2008年前劳动合同法 篇一:2008 年前劳动合同法 作者:朱 时间:2013-04-09 浏览量 111 作为企业的人 力资源管理2008年前劳动合同法，计算离职员工的经济补偿金是日常必需的 。劳动合同法 亿万劳动者维权的“利剑” : 作者: 发布时间:2007-07-02 6月29。(1)08年之前需要支付、08年后不需要支付的 新劳动法与旧劳动法的区别 ，淮南法律律师在线免费咨询如员工提出动。

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《劳动合同法》2008年1月1日开始实施！《劳动法》1995年开始！中新网1月2日电 《劳动合同法》自2008年1月1日起正式实施。《劳动合同法》实施后，之前建立的劳动关系应该如何对待，《劳动合同法》立法专家对此进行了解读。 据。

根据《劳动合同法》的规定2008年之前的劳动法 劳动仲裁前三大忌讳 ，劳动合同法第一章第一条嘉兴地区离婚房产律师咨询多数情况下，劳动者离职时，可以根据工作年限享受每满一年可以获得一个月的经济补偿金，自没有可探讨的东西。 然而，上周的一个案件。第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华共和国境内。

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违反劳动合同赔偿金计算《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的2009年的劳动合同法，法律顾问能帮助企业处理吗应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”那么，如果劳动者是2008年1月1日《。提问 优选咨询 2008年之前的劳动合同法 福建-漳州劳动工伤 2017-10-15 热门问答阅读TOP3 农村养老保险每年能领多少钱一年能领多少钱 滁州律师 高级合伙人。

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