男女符合结婚的条件，并且自愿结婚的，可以办理结婚登记。如果男女在公司上班的，男女双方可以申请休婚假，公司如果没有婚假的规定，这是不是属于违法的?下面由华律。广东胡律师：如果你不是晚婚的话，3天是各法律上法定的，公司并不违法；除非你是晚婚的话公司请婚假怎么请，按照各地规定假期会延长7－15天。
01 休婚假被拒? 2019年3月1日婚假公司不让休，任七应聘三三公司，应聘登记表婚姻状况栏填的是:已婚。据他所述，在入职前(2月22日)刚办理完结婚登记。 3月5日，任七与三三公司签订了固定期限自2019年3。公司的制度中没有关于婚假的规定不违反法律规定，福利但劳动者结婚后，可以主张休婚假的，用人单位应该安排婚假，如果不安排，就是违法的行为，劳动者可以向劳动行政管理进行投诉。如果需。
私人公司不给婚假是不合法的，婚假是劳动者依法享有的权利。 婚假一般是三天，各地在通过地方《人口与计划生育条例》对婚假及相关待遇作出了不同的地方性规定。很明显公司可以不批婚假吗，公司违法，自己的权益当然要自己维护啊
全国各地婚假规定需具体地区具体查询。 由此可见，你们公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的。如果男?在公司上班的，男?双?可以申请休婚假，公 司如果没有婚假的规定，这是不是属于违法的?下?由店铺?编进?的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。 ?、公司没有婚假的。
公司不给我放婚假，公司不给婚假算违法么? 极速提问 173***4005用户2分钟前提交了咨询 ***5172用户2分钟前提交了咨询 海南州用户1分钟前提交了咨询 玉树。你好，关于公司不给婚假算违法么的问题，请参考以下内容:根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假晚婚初婚者可。
综上，判决公司一次性支付孙某某5月份工资差额4120元、6月份工资3540.22元，合计7660.22元及违法解除劳动合同的赔偿金10333.33元，合计2万多元。不过，公司不服，向江苏省南京市中。导读目前大家应该是对私人公司不给婚假违法吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于私人公司不给婚假违法吗方面的相关知识来分享。 目前大家应该是对私人公司不给婚假违法吗比较。
一、公司没有婚假的规定公司婚假制度，这是否属于违法 公司没有婚假不违法。但是，如果劳动者主张婚后休婚假，用人单位应当安排婚假。如果不安排，就是违法的。 《关于国营企业。公司婚假制度 香小余2014-12-17 11:16 这是我们公司规定的婚假制度公司没有婚假的规定,这是否属于违法?，这样规定合理吗?违法吗?“婚假只能在结婚日后3个月内休完，试用期及到岗半年以内的员工不享。
来源：旌德县农业信息