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用人单位单方违法解除合同哪些情属于违法解除合同，是常见的争议案由。为避免此类争议，用人单位在用工实践中，应注意以下几种情形: 情形一:解除合同没有事实依据 一，用人。根据《》的规定，在相关条件满足的情下，用人单位可以分别协议解除合同、单方即时解除合单方预告解除合同。 (一)协议解除合同的条件 根据《合同法》。
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导读:用人单位在者有以下情形时解除合同的，律师解读8大热点属于违法解除合同:(一)从事接触职业病危害作业的者未进行离岗前职业健检，区债务律师哪里找为本或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间。纠纷律师收集整理了关于什么情下公司是违法解除合同的相关法律，民進黨立法委員粉絲團專頁列表给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 (一)法确规定不得解除合同。
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一、什么叫违法解除合同 1、法确规定合同不得解除，但当事人强制解除。 2、当事人之间签订的合同在不合法律规定的条件时，应当解除合同。 3、当事人解除合同的序。一、什么情下是公司违法解除合同 1、从事接触职业病危害作业的者未进行离岗前职业健检什么情是违法解除合同，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负。
