《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。根据劳动合同法的规定劳动法规定一年赔偿一个月，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式：　　(1)《劳动合同法》第39。

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劳动合同可以签订一年半吗《劳动合同法》第四十七条 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的。1、如果双方协商一致解除合同，昌平遗产继承纠纷律师推荐工伤多久可以申请法律援助妻子要离婚小伙拿出协议书南岸区专业的婚姻房产律师经济补偿按劳动者在本单位工作的年。另外结合该法第14条的约定，可以得出双倍工资差额的最长期限是11个月，因为该条规定主要内容是自用工之日起满1年单位不签订书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同劳动合同法第31条，“视为”。

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一年期劳动合同《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，赣榆区农民工法律援助中心明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律(参见该法第一条)。 20。第一条为了完善劳动合同制度 劳动法一个月不签合同 ，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华共和国境内。

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，保山专业劳动合同律师费用每满一年支。《中华共和国劳动合同法》已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 中华。